Наиболее распространенные причины трудовых споров: незаконное увольнение, невыплата или задержка заработной платы, необоснованные требования к сотруднику, нарушения трудового договора. Трудовые споры решаются в судебном порядке. Однако грамотный юрист может помочь урегулировать проблему мирным путем, для начала направив работодателю официальную претензию. И только в случае отказа или игнорирования изложенных требований будет подан иск в суд.
Юристы центра правовой помощи Лидер, готовы оказать квалифицированные услуги по защите трудовых прав работников и защите прав работодателей.
Звонки бесплатны.