Обязанности: Подбор персонала, разработка критериев поиска. Проведение первичных собеседований, оценка профессиональных компетенций, деловых качеств кандидатов. Подготовка отчетности о проделанной работе.
Требования: Опыт работы приветствуется, коммуникабельность, ответственность, исполнительность, знание ПК.
Условия: Гибкий график работы, оплата по результатам собеседования, дружный и молодой коллектив.