Менеджер по подбору персонала - УДАЛЕННО.

Задача - отбор кандидатов по вакансиям.
Обязанности:
- анализ потребности организации в кадрах, возможных источников специалистов;
- подбор кадров на вакантные должности, обеспечение их адаптации и необходимой подготовки;
- организация работы по повышению квалификации сотрудников, построению стратегий профессионального и карьерного роста; разработка принципов эффективного управления персоналом, повышения уровня его профессиональной мотивации;
- руководство командой.
Требования:
- организованность, самодисциплина;
- пунктуальность, педантичность;
- самообладание, эмоциональная уравновешенность, выдержка;
- ориентация на взаимодействие с людьми, общительность;
Работа ответственная. Трудоустройство - официальное.

№ 351139, Размещено 18 апреля

982

Ещё Поднять

Избранное

• Разослать
• Редактировать