Менеджер по подбору персонала

Что нужно делать:

Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика);
Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
Совершать в день около 100 звонков;
Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу.
Что мы ждем от нашего будущего коллеги :

Желание развиваться в сфере HR;
Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";
При оказании услуг за пределами офиса заказчика - тихое место, ПК или ноутбук, стабильный интернет и гарнитура;
Опыт работы в колл-центре.
Мы предлагаем:

Возможность выбора времени и места оказания услуг;
Возможность развития и карьерного роста в HR-сфере;
Дополнительное вознаграждение за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по рекомендации

№ 8610065, Размещено 17 декабря

2647 +1

Ещё Поднять

Избранное

• Разослать
• Редактировать