Обязанности:
- определение потребностей в обучении сотрудников;
- начальное обучение с дальнейшей системой подготовки стажёров;
- организация управленческих тренингов для руководящего состава компании;
- курирование работы системы наставничества, обучение наставников;
- сопровождение самообучения сотрудников согласно индивидуальным планам развития.
Требования:
- навыки планирования учебных мероприятий;
- умение выбирать формы обучения;
- грамотная речь;
- умение вести переговоры;
- коммуникабельность;
- ответственность;
- обучаемость;
- ориентированность на результат.
Условия:
- работа в крупной компании;
- график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
- стабильные выплаты;
- премии;
- внутреннее и внешнее обучение;
- официальное оформление;
- возможность профессионального роста.